معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی
علی فراشاییان
ملاقات عمومی: سه شنبه 12 الی 14

معرفی معاون
نام و نام خانوادگی علی فراشاییان
سمت معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی
مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد
طراحی شهری و معماری
تاریخ انتصاب 1403/03/26
محل تولد شیراز

اقدامات شاخص

  • راه اندازی سامانه اطلاعات مدیریت پروژه (PMIS)
  • سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) شهرداری شیراز (فرابر)
  • انعقاد تفاهم نامه با سازمان استاندارد
  • همکاری در اصلاح پروژه  شهروند سپاری(الکترونیکی شدن استعلامات آپارتمانی )
  • استقرار نظام مدیریت دانش
  • ارایه داشبورد مدیریتی در بخش بودجه (tableau)



اخبار معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی

تجلیل از شهردار کلان ...

علی فراشاییان معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز به نمایندگی از «محمدحسن اسدی» ای ... ۱۴۰۳/۰۹/۱۳

شرح خبر

💠در جشنواره تجلیل از فرمانداران، بخشداران، شهرداران و دهیاران حامی پژوهش و فناوری استان فارس صورت گرفت؛

🔹تجلیل از شهردار کلان‌شهر شیراز به‌عنوان «شهردار برتر» استان فارس

🔸در جشنواره تجلیل از فرمانداران، بخشداران، شهرداران و دهیاران حامی پژوهش و فناوری استان فارس که با حضور مسئولان استانی و شهری برگزار شد، از تلاش‌های مجدانه «محمدحسن اسدی» در خدمت‌رسانی به مردم استان و کسب عنوان شهردار برتر فارس تجلیل شد.

🔹علی فراشاییان معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز به نمایندگی از «محمدحسن اسدی» این لوح را دریافت کرد.

مصاحبه رادیویی

«نگاهی به برنامه ریزی و توزیع عادلانه بودجه در مناطق یازده گانه کلان شهر شیراز برای خدمت رسانی بهتر ... ۱۴۰۳/۰۹/۰۷

شرح خبر

💠ایجاد «نگاهی به برنامه ریزی و توزیع عادلانه بودجه در مناطق یازده گانه کلان شهر شیراز برای خدمت رسانی بهتر به شهروندان» روی موج رادیو فارس

🔹علی فراشاییان معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز در گفتگو با برنامه زنده رادیویی "سلام کاکو" به تشریح «نگاهی به برنامه ریزی و توزیع عادلانه بودجه»

 

ثبت‌نام آتش‌نشان

با همت و تلاش‌های «معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ... ۱۴۰۳/۰۹/۰۳

شرح خبر

آغاز ثبت‌نام ۳۰۸ آتش‌نشان در شهرداری شیراز

با همت و تلاش‌های «معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز»، ۳۰۸ نفر از افراد واجد شرایط از طریق برگزاری آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی به‌صورت پیمانی در مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی این کلان‌شهر استخدام می‌شوند.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری شیراز، با همت و تلاش‌های «معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری شیراز»،  ۳۰۸  نفر از افراد واجد شرایط  از طریق برگزاری آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی به صورت پیمانی در مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی این کلان‌شهر استخدام می‌شوند. 

داوطلبان برای آگاهی از شرایط لازم و شرکت در این آزمون بزرگ که از یک‌ آذرماه آغاز و تا پایان روز ۱۰ آذرماه جاری ادامه دارد، می‌توانند از طریق سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به آدرس https://hrtc.ir ثبت‌نام کنند.
 

اهدای خون پرسنل

اهدای خون پرسنل شهرداری شیراز ۱۴۰۳/۰۹/۰۳

شرح خبر

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری کلانشهر شیراز، با فرارسیدن هفته شیراز و به منظور گرامیداشت این مناسبت، امور ایمنی و بهداشت شهرداری شیراز (HSE) طی هماهنگی با بخش جذب اهدا کنندگان نسبت به دعوت از اکیپ سیار انتقال خون شیراز اقدام نمود.

بنابراین گزارش، دکتر اکبرزاده مدیر کل انتقال خون فارس از محل اجرای خون‌گیری در شهرداری مرکزی بازدید کرد.

مدیر کل انتقال خون فارس با حضور در محل استقرار تیم خون‌گیری از روند اجرای تیم بازدید و ضمن صحبت با کارشناسان، به تبادل نظر در خصوص چگونگی اجرای بهتر تیم‌های خون‌گیری پرداخت و از تعامل و همکاری خوب شهرداری شیراز با این سازمان تقدیر کرد.

در ادامه مقرر گردید، شهرداری شیراز، در زمان اجرای مراسم‌ها، همایش‌ها و جشن‌ها از حضور تیم سیار سازمان انتقال خون استفاده کرده و ضمن طلاع رسانی و دعوت از شهروندان به مشارکت در امر مهم و ارزشمند اهدای خون، این سازمان را در فرآیند ترویج فرهنگ اهدای خون یاری نماید.

لازم به ذکر است در این اقدام سازمان انتقال خون مقدار ۴۵۰۰۰ سی سی خون از کارکنان شاغل در ساختمان شهید حاج قاسم سلیمانی شهرداری شیراز، اهدا شد.

در پایان مدیر سازمان انتقال خون استان فارس از این تعامل و مشارکت پرسنل شهرداری شیراز تقدیر و تشکر کرد. 
 

گرامیداشت روز جهانی ...

به مناسبت فرارسیدن روز جهانی عصای سفید، روز گرامیداشت روشندلان از خدمات ارزنده و تلاش‌های سازنده این ... ۱۴۰۳/۰۸/۰۳

شرح خبر

تقدیر معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی به مناسبت روز عصای سفید

به مناسبت فرارسیدن روز جهانی عصای سفید، روز گرامیداشت روشن دل و کم بینا از خدمات ارزنده و تلاش‌های این عزیزان  تقدیر به عمل آمد.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی در این مراسم ضمن گرامیداشت روز عصای سفید عنوان کرد: تلاش‌ها و دقت نظر همکاران روشندل و کم بینا شاغل در شهرداری، برای رسیدگی به خواسته ها و مشکلات به‌موقع موجب جلب رضایت شهروندان شده است.

علی فراشاییان افزود: عصای سفید چون پرچمی است که به نشان استقلال در دست روشندلان به حرکت درمی‌آید و آینه‌ای است که قدرت و نعمت الهی را به تماشای تأمل و تفکر دیگران می‌گذارد.

وی بیان کرد: روشندلانی که در جامعه ما در شغل‌های مختلف به ایفای نقش می‌پردازند، الگوی تلاش و ازخودگذشتگی هستند چراکه ثابت کرده‌اند عدم توانایی در بینایی نمی‌تواند برای آن‌ها محدودیت محسوب شود.

تقدیر از ورزشکاران

تقدیر از برگزیدگان مسابقات ورزشی ۱۴۰۳/۰۸/۰۱

شرح خبر

جشنواره مهر خدمت

در جشنواره «مهر خدمت» شهرداری شیراز که با حضور شهردار، نایب‌رئیس و جمعی اعضای شورای اسلامی شهر و همچ ... ۱۴۰۳/۰۷/۲۸

شرح خبر

در آیین جشنواره «مهر خدمت» شهرداری شیراز مطرح شد؛

شیراز در سال‌های طلایی پیشرفت خود قرار دارد/ تقدیر از تلاش شبانه‌روزی خانواده بزرگ مدیریت شهری

در جشنواره «مهر خدمت» شهرداری شیراز که با حضور شهردار، نایب‌رئیس و جمعی اعضای شورای اسلامی شهر و همچنین خانواده بزرگ مدیریت شهری در سالن همایش‌های شهر راز برگزار شد، ضمن تقدیر از تلاش مدیران و کارکنان برتر در حوزه‌های مختلف بر قرارگیری این کلان‌شهر در سال‌های طلایی پیشرفت خود تأکید شد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری شیراز، در جشنواره «مهر خدمت» شهرداری شیراز که با حضور شهردار، نایب‌رئیس و جمعی اعضای شورای اسلامی شهر و همچنین خانواده بزرگ مدیریت شهری در سالن همایش‌های شهر راز برگزار شد، ضمن تقدیر از تلاش مدیران و کارکنان برتر در حوزه‌های مختلف بر قرارگیری این کلان‌شهر در سال‌های طلایی پیشرفت خود تأکید شد.

شهردار شیراز در این آیین اظهار کرد: این کلان‌شهر در سال‌های طلایی توسعه خود قرار دارد و این موضوع شعار نیست؛ چراکه چند برابر شدن بودجه شهرداری در سایه انضباط مالی، فعالیت‌های شبانه‌روزی تمامی حوزه‌های خدمات شهری و عمرانی، اجرای ده‌ها پروژه و ابَر پروژه عمرانی و زیرساختی  به صورت همزمان در تمام نقاط شهر، ۱۰ برابر شدن فعالیت‌های مبتنی بر توسعه سرانه‌های فرهنگ و هنر شهر، توسعه همزمان خطوط مترو، همه و همه در سایه تلاش، همدلی و همراهی خانواده بزرگ مدیریت شهری میسر شده است.

محمدحسن اسدی تصریح کرد: شهرداری به عنوان خانه یک‌ خانواده بزرگ، یک مفهوم مشترک را ایجاد می‌کند که شهرداری ورای تمام رسالت خود، یک فرهنگِ زیستی برای همه اعضای خود است.

وی با بیان اینکه یک سال دیگر را با روزهایی پرفراز و نشیب سپری کردیم اما در کنار هم بودیم، خاطرنشان کرد: این روزها گاهی سنگین گذر بودند و گاهی هم خوب، اما آنچه مفهوم این خانواده با اصالت را پررنگ ساخته است،  درک این موضوع بوده است که روزهای سخت هم دوام نمی‌آورند و آنچه می‌ماند، یکدلی و همراهی‌هایی است که سرمایه‌های اصلی شهرداری یعنی کارکنان این مجموعه با هم داشته‌اند.
این مقام ارشد مدیریت شهری شیراز گفت: شهرداری از خلال تمام تنگناها با موفقیت عبور کرده و جا دارد از خانواده بزرگ شهرداری تشکر کنم.

به گفته اسدی؛ اگر امروز مدیریت شهری توانسته منشأ بسیاری از تحولات شهری شود و در انجام رسالتی که بر عهده دارد موفق و ممتاز ظاهر شود و به اذعان بسیاری، چهره شهر را دگرگون کرده و فضیلتی به نام اعتماد عمومی و اجتماعی شهروندان را در کنار خود داشته باشد، اگر در تمام عرصه‌های خدمات شهری، عمرانی و فرهنگی توانسته حرف‌های تازه‌ای برای گفتن داشته باشد و حس ارزشمندبودن را به شهروندان دهد و به سهم خود کیفیت زندگی را بالا ببرد و اگر جهانیان شهرداری شیراز را متولی اصلی بسیاری از رویدادها از جمله پایتخت جهانی صنایع دستی، پایتخت زیست‌محیطی شهرهای آسیایی، عضو هیأت مدیره شهرهای تاریخی جهان و نامزد ده‌ها عنوان جهانی دیگر می‌دانند، بدانید که راهمان را درست طی کرده‌ایم.

وی با بیان اینکه تمام اقدامات در رساندن شیراز به جایگاه واقعی خود ادامه دارد، افزود: این موضوع باعث شده‌است این کلان‌شهر روزبه‌روز، توسعه‌یافته‌تر، ایمن‌تر، سبزتر، تمیزتر، زیست‌پذیرتر، پایدارتر،‌ مفرح‌تر، پرنشاط تر و امیدوارتر برای زندگی باشد. 

بسته یکصد همتی شهرداری شیراز به‌عنوان   دستاورد مدیریتی شهری موضوع دیگری بود که اسدی به آن پرداخت و گفت: با حمایت شورای اسلامی شهر در دور ششم و همت خانواده بزرگ شهرداری برای یک جهش تاریخی در شیراز آماده‌ایم واین همت والایی می‌.طلبد.

شهردار شیراز با بیان اینکه امروز  این کلان‌شهر بر قله افتخار ایستاده است، اضافه کرد: در آستانه فصل نوینی از نهضت خدمات‌رسانی و امیدآفرینی هستیم.

وی با اشاره به فعالیت‌های دیپلماسی شهری درراستای جذب و استفاده از فرصت‌های سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی از اجرای پروژه‌های سرمایه‌گذاری و تقویت زیرساخت‌های گردشگری در بوستان کوهستانی دراک ابراز خرسندی کرد.

اسدی همچنین با بیان اینکه از تمام فرصت‌های قانونی برای بهبود وضع معیشت و رفاه خانواده بزرگ شهرداری شیراز استفاده می‌کنم، گفت: در دو سال اخیر اقدامات خوبی در زمینه پرداخت نظام‌مند حقوق، بیمه، بازنشستگی و افزایش سرانه رفاهیات انجام شده‌است.

این مقام ارشد شهری تصریح کرد: اولویت خود را ایجاد نشاط، امیدواری، احترام و کرامت انسانی برای خانواده بزرگ شهرداری می‌دانم و امیدوارم در کنار هم، گام‌های موثری  جهت حل مسائل و مشکلات شهر و شهروندان برداریم و پاسخگوی شایسته مردم باشیم.

 نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر شیراز نیز  با تأکید بر اهمیت وجدان کاری در بین کارکنان شهرداری، خواستار ارتقای سطح خدمت‌رسانی به شهروندان شد.
 
محمدتقی تذروی با اشاره به تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان شهرداری شیراز از زحمات آنها قدردانی کرد و گفت: ما باید حقیقتا  از ۱۳ هزار نیروی شهرداری تقدیر می‌کردیم، اما وسع ما اندک است.

وی با بیان اینکه کارکنان برتر  شهرداری باید الگویی برای سایر همکاران خود باشند، بر اهمیت انتخاب دقیق افراد برتر در این جشنواره تاکید کرد.

نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر شیراز با تأکید بر این موضوع که کارکنان شهرداری باید خود را در خدمت مردم بدانند، از آنها خواست تا با نگاهی مثبت و امیدوارانه به حل مشکلات شهروندان بپردازند.

تذروی همچنین بر اهمیت ارتباط موثر با شهروندان تاکید کرد و گفت: مردم ارباب رجوع ما هستند و نگاه به مردم هم باید با همین دیدگاه باشد.

 وی از کارکنان شهرداری شیراز خواست تا برای حل مشکلات به دنبال راهکار باشند.

نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به اجرای  پروژه‌های مختلف، از تلاش شهردار و خانواده بزرگ شهرداری قدردانی کرد و خواستار تقدیر از تمامی افرادی شد که در اجرای پروژه‌ها نقش داشته‌اند.

بنابراین گزارش؛ معاونین، مدیران و کارکنان شهرداری شیراز در این آیین طی لوحی از محمدحسن اسدی شهردار این کلان‌شهر تقدیر کردند.
خانواده بزرگ مدیریت شهری در این لوح خطاب به شهردار محبوب خود بیان کرده‌اند: اندیشه تلاش و خدمت توأم با صلابت و تدبیر جنابعالی در حافظه تاریخی این شهر باقی خواهد ماند، چراکه دیده بیدار و امیدوار  شهروندان به مدیران دلسوزی دوخته شده است که با گام‌های استوار و مطمئن، خالصانه و صادقانه در مسیر رشد و بالندگی و ارتقای شهر موجدانه می‌کوشند.

در این لوح تقدیر عنوان شده است: معاونین، مدیران، کارکنان و در یک کلام تمامی فرزندان شما در خانواده بزرگ شهرداری کلان‌شهر شیراز، بر خود لازم دانستیم از جنابعالی به عنوان پدر معنوی مجموعه که در راه رفاه کارکنان، توسعه فردی و ارتقای شأن، منزلت، عزت و ارجمندیمان از جان مایه گذاشتید، صمیمانه قدردانی و مراتب سپاس قلبی خود را از خانواده گرانقدرتان که با رضایت خاطر و صبر و بردباری در این مسیر دشوار، یار و همراه بوده‌اند، اعلام داریم.

گفتنی است؛ در آیبن نهمین جشنواره مهر خدمت به‌ترتیب از ۱۴ نفر به‌عنوان مدیر برتر و حوزه برتر و همچنین ۳۶۷ نفر از کارکنان که در عملکرد سال ۱۴۰۲ مورد ارزشیابی قرارگرفته بودند، تقدیر شد.

آرش فرج‌زاده قائم‌مقام شهردار شیراز(مدیر برتر)، حمیدرضا اسماعیلی معاون مالی و اقتصادی (حوزه و مدیر برتر)، محمد امین معاون فنی و عمرانی(حوزه  و مدیر برتر)، روح‌الله خوشبخت معاون محیط زیست و خدمات شهری(حوزه و مدیر برتر)، هادی شه‌دوست شیرازی معاون حمل‌ونقل و ترافیک(حوزه و مدیر برتر)، امیر عوض‌پور مدیرکل حراست شهرداری شیراز(حوزه و مدیر برتر)، علی مصلی‌نژاد شهردار منطقه ۸(حوزه و مدیر برتر)، هادی عیدی‌پور رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی(حوزه و مدیر برتر)، آرش نعمتی رئیس سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار( حوزه و مدیر برتر)، علی‌حسین عباسی رئیس سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری(حوزه و مدیر برتر)، سیدجواد سیدبکایی مدیرکل حوزه شهردار و امور شورای اسلامی شهر(مدیر برتر)، خشایار معصومی مدیرکل امور مالی(مدیر برتر)، محمدرضا بهبودی مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری(مدیر برتر) و یوسف اسدی رئیس اداره رفاه( مدیر برتر) به ترتیب در نهمین جشنواره مهر خدمت تجلیل شدند. 
 
 
 
 
 
 
۱۴۰۳/۰۷/۲۷
منبع : پایگاه اطلاع رسانی شهرداری شیراز

خوشا شیراز

از هم‌افزایی برای رفع محرومیت تا توزیع عادلانه بودجه در مناطق یازده‌گانه کلان‌شهر شیراز ... ۱۴۰۳/۰۷/۱۸

شرح خبر

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری شیراز، سیده مریم حسینی «رئیس کمیته محرومیت‌زدایی و سخنگوی شورای اسلامی شهر» و علی فراشاییان «معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و مدیر راهبردی محرومیت‌زدایی شهرداری شیراز» با حضور در برنامه زنده تلویزیونی خوشا شیراز به تشریح راهبرد محرومیت زدایی پرداختند.
 
 
رئیس کمیته محرومیت‌زدایی شورای اسلامی شهر شیراز با بیان تعریف محرومیت و محرومیت‌زدایی اظهار کرد: محرومیت شهری یک پدیده پیچیده است که به نظر می‌رسد در شهرنشینی نباید محرومیت باشد؛ اما یک سری عوامل سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی دست‌به‌دست هم می‌دهند تا این اتفاق در شهر بیفتد.
 

سیده مریم حسینی ادامه داد: سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی نامناسب شهری و تمرکز بیش از حد بر توسعه مناطق غنی شهر بدون توجه به مناطق دیگر و از نظر اقتصادی به آن قسمت فرصت‌های شغلی کاری ایجاد و باعث می‌شود به خاطر درآمدها افراد در نوع استفاده از بهره‌مندی و خدمات شهر متفاوت شود و این موضوع باعث ایجاد محله‌ای برخوردار و محله‌ای کم برخوردار شود و بالای شهر و پایین‌شهر شکل بگیرد.
وی با بیان اینکه محرومیت نه‌ تنها بر فرهنگ، بلکه بر افکار و تمام سلول شهر اثرگذار است، افزود: باید به دنبال زدایش و رفع محرومیت از چهره شهر باشیم و در این راستا تلاش مضاعفی کنیم.
 
 
سخنگوی شورای اسلامی شهر شیراز در ادامه ضمن اشاره به اینکه چنین کمیته‌ای با این عنوان و سیاست‌گذاری در کل شوراهای شهر در کشور وجود نداشته است، بیان کرد: کمیته محرومیت‌زدایی موردتوجه همه قرارگرفته است و باید برای کل کشور الگوسازی شود.
 
 
حسینی اضافه کرد: سپاه فجر استان فارس دو سال قبل از شورای ششم به محرومیت‌زدایی پرداخت اما بعد از تشکیل کمیته محرومیت‌زدایی در شورای ششم با هم‌افزایی شورا و شهرداری قوت بیش تری پیدا کرد و اتفاقات خوبی در این زمینه رقم خورد.
 
 
رئیس کمیته محرومیت‌زدایی شورای اسلامی شهر شیراز فعالیت در این کمیته را میدانی و جهادی قلمداد کرد و گفت: برای فعالیت و تقسیم‌بندی محرومیت ما ابتدا کل شهر را در نظر گرفتیم، بعد تقسیم به مناطق یازده‌گانه انجام شد وبعد به محلات تقسیم شد و با شاخص‌هایی که در نظر گرفته شد ازجمله؛ محرومیت‌ها، کم برخورداری‌ها، نهایت توسعه که برپایه هرم مازلو لایه های زیرین و بر اساس نیازهای اولیه شهر و زیرساخت ها در نظر گرفتیم و اولویت‌بندی کردیم.
 

وی اضافه کرد: بعد از شناسایی و احصا که بسیار اهمیت داشت از یاوران شوراکه از بطن مردم و دلسوز هستند کمک گرفتیم، پرسش‌نامه تهیه شد و نیاز مردم در محلات توسط خودشان مطرح شد که در نهایت معیار را مدنظر قرار دادیم و مشخص شد کدام محلات دارای محرومیت بیشتری هستند و کدام اقدامات تأثیرگذاری بیشتری دارد که بر این اساس پروژه‌ها تعریف شد.
 
 
عضو هیئت‌رئیسه اسلامی شورای شهر شیراز افزود: در این راستا مسئله مهم که به آن مفتخر هستیم بودجه خاص و جداگانه برای محرومیت‌زدایی در شهرداری بود که در شورا مصوب شد.
 
 
حسینی ضمن تقدیر از نگاه ویژه شهردار کلان‌شهر شیراز به محرومیت‌زدایی گفت: در این خصوص همه اعضای شورای اسلامی شهر شیراز نیز دست‌به‌دست هم تفکر محرومیت زدایی و خدمت به مردم را دارند که امیدواریم با این کار جهادی مردم محلات کم برخوردار طعم خوش‌خدمت را بچشند و از ما که خادمان شهروندان هستیم خشنود و راضی باشند.
 
 
وی با اشاره به اثرگذاری پروژه‌های بزرگ‌مقیاس شهری که باعث پیشرفت شهر و سهولت دسترسی در شهر می‌شود، عنوان کرد: پروژه‌های کوچک شهری نیز برای مردم اثرگذاری زودبازده و بسیاری دارد و به‌سرعت اثر آن محله مشخص می شود و حس رضایت اهالی محله را افزون می‌کند‌.
 
 
سخنگوی شورای اسلامی شهر شیراز به بازآفرینی در محله پودنک نیز اشاره‌ای داشت و گفت: در این محله درراستای رفع محرومیت و زیباسازی بازآفرینی تعریف و اجرا شد که محله زیبا و بسیار دل‌نشین شد و مردم بسیار از این اقدام راضی و خوشحال بودند.
 
 
رئیس کمیته محرومیت‌زدایی شورای اسلامی شهر شیراز افزود: محرومیت‌زدایی و بازآفرینی تأثیر به سزایی در رفتار، اخلاق مردم و همچنین تأثیر زیست‌محیطی دارد و زمانی که در محلات با مشورت خود اهالی محل کار می‌شود احساس مسئولیت و تعلق آنان بیشتر می‌شود که که می‌توان از لوله‌گذاری و کنترل پساب منازل در بافت های قدیمی، کف‌سازی و جداره سازی در کوچه‌های صعب‌العبور، ساخت سرویس بهداشتی در مکا‌ن‌های پرتردد، مرمت منازل، آسفالت کوچه‌ها و بازآفرینی محلات قدیمی نام برد.
 
 
وی در رابطه با فعالیت کمیته محرومیت‌زدایی طی این مدت گفت: در سال ۱۴۰۱ باوجود اینکه تازه چهارچوب اولیه محرومیت‌زدایی تعریف‌شده بود ۱۰۲ پروژه در مناطق مختلف با مبلغ ۴۳۸ میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان تعریف که برخی تکمیل نشد و در پروژه سال ۱۴۰۲ تعریف شد که در این سال نیز ۷۰ پروژه بااعتبار ۵۰۵ میلیارد تومان و در ۱۴۰۳ نیز 68 پروژه با مبلغ ۶۰۷ میلیارد تومان تعریف شد که پروژه‌ها متفاوت بوده است.
 

به گفته حسینی؛ محرومیت‌زدایی طرحی متفاوت بود که روزبه‌روز اعتماد مردم بیشتر به آن جلب می‌شود و پروژه‌هایش علی‌رغم اینکه ریز پروژه تعریف می‌شوند اما مؤثر و زودبازده هستند که موجب خرسندی شهروندان خواهد شد.
 

وی گفت: رفع محرومیت و محرومیت زدایی یکی از اصول مهم در برنامه‌ریزی و مدیریت شهری است که هدف آن ایجاد یک شهر عادلانه‌تر و پایدارتر است که در آن همه شهروندان بتوانند از امکانات و خدمات آن بهره‌مند شوند.
 
 
رئیس کمیته محرومیت‌زدایی شورای اسلامی شهر شیراز تصریح کرد: در این راستا کمیته محرومیت‌زدایی شورا سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی می‌کند و این شهرداری کلانشهر شیراز است که همت می نماید و پروژه‌ها را به‌خوبی اجرایی کرده که در این خصوص از دستگاه‌های خدمات‌رسان تقاضا دارم فعالیت‌های عقب‌افتاده خود را در خصوص محرومیت‌زدایی به اتمام برسانند و همراه ما پای کار و جهادی  فعالیت بیایند.
 
 
حسینی‌ همچنین یک خبر خوب داد و گفت: با توجه به شروع ماه مهر و آغاز مدارس در راستای محرومیت‌زدایی با تلاش عمرانی شهرداری حیاط ۱۰۰ مدرسه آسفالت می‌شود که با شروع ماه پرمهر مهر دانش آموزان در فضایی مناسب‌تر به تحصیل بپردازند.
 

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و مدیر راهبردی محرومیت‌زدایی شهرداری شیراز نیز در این برنامه زنده تلویزیونی استفاده از کلمه بازآفرینی و زنده.سازی را به‌جای محرومیت‌زدایی نام برد و اظهار کرد: برخی مواقع به بعضی از مناطق کمتر توجه شده بود که با رویکرد شورای ششم و شهردار کلان‌شهر شیراز بودجه در مناطق یازده‌گانه شهری به‌صورت عادلانه تقسیم شد که اتفاق مثبت جای تقدیر دارد.
 

علی فراشاییان گفت: اکنون شهرداری همراه مردم، با مردم و در کنار مردم و در ارتباط چهره به چهره مدیران شهری و اعضای شورا با همراهی یاوران شورا و مردم برای خود مردم تصمیم‌گیری می‌شود.
 

وی ادامه داد: با توجه به نیازسنجی که از خود محلات بیرون می‌آید و در مقیاس شهر خود را نشان می‌دهد امروز با همت شهردار و اعضای شورای شهر؛ شیراز به یک کارگاه بزرگ عمرانی تبدیل‌شده که محرومیت‌زدایی بخشی از آن است که با روندی جدیدتر و بودجه مشخص‌تر و مصارف خاص‌تر تعریف‌شده و آنچه می‌بینیم رضایت‌مندی مردم است.
 

این مقام مدیریت شهری در حوزه برنامه‌ریزی گفت: جلسات کمیته محرومیت‌زدایی را به‌صورت هفتگی برگزار می‌کنیم و چون این امر اهمیت دارد ماهانه پیشرفت کار را می‌بینیم‌ و سالانه گزارش خواهیم داد.
 

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز در ادامه به بودجه ۳۱ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومانی شهرداری شیراز اشاره کرد و افزود: از این میزان بودجه، ۶ هزار و ۹۰۰ میلیارد تومان بودجه جاری شامل خدمات شهری حفظ و نگهداری شهر، خدمات پسماند، حمل‌ونقل عمومی، آتش‌نشانی و...است و ۲۴ هزار میلیارد بودجه عمرانی است که حاصل یک سال برنامه‌ریزی کار یک تیم حرفه‌ای و تمام‌وقت با مدیریت شهردار  و همراهی و حمایت اعضای شورا است.
 

فراشاییان با بیان اینکه مدیران شهرداری شیراز تعطیلی ندارند و شبانه‌روز به مردم خدمت می‌کنند، خاطرنشان کرد: نشان‌دهنده این فعالیت‌های شبانه‌روزی پروژه‌های عمرانی سطح شهر است که نمونه آن پارک آبی است که بعد از سال‌ها اجرایی شده و ظرف دو سال آینده به‌عنوان بزرگترین پارک آبی در جنوب کشور به بهره‌برداری خواهد رسید‌؛ همچنین تله‌کابین و آکواریوم نیز که خواسته مردم شیراز بود تقدیم مردم خواهد شد.
 

به گفته معاون شهردار کلان‌شهر شیراز؛ تیم جهادی، علمی و فنی مدیریت شهری برای مردم، همراه مردم و با مردم با شعار لبخند شهر تشکیل‌شده است که در جهت خدمت‌رسانی شهروندان تلاش می‌کند.
 

فراشاییان در بخش دیگری از سخنان خود به راه‌اندازی سامانه سرو شهرداری شیراز اشاره کرد و افزود: در این سامانه شهروندان می‌توانند در ۱۷ بخش زجمله پرداخت عوارض نوسازی، شکایت و ‌پیشنهاد، ساعت ورود و خروج قطار شهری و اتوبوس و ... استفاده کنند.
 

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز همچنین به سامانه ۱۳۷ برای شکایت و پیشنهاد‌های شهروندان اشاره‌ای داشت و تصریح کرد: با پیگیری شهردار این کلان‌شهر این سامانه بسیار کارآمد است که شهروندان می‌توانند در طول شبانه‌روز تماس بگیرند و مشکلات خود را مطرح کنند و در کمتر از ۲۴ ساعت مشکلات پیگیری شود.



 
25/06/1403
 
 

هفته وحدت

آیین جشنی به‌مناسب هفته وحدت در سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار برگزار و‌ معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمای ... ۱۴۰۳/۰۷/۱۵

شرح خبر

برگزاری آیین جشن هفته وحدت و بازدید از سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار شهرداری شیراز با حضور معاون شهردار .

آیین جشنی به‌مناسب هفته وحدت در سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار برگزار و‌ معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری شیراز نیز علاوه بر حضور در آن و تبریک هفته وحدت به عنوان فرصتی برای تقویت همبستگی شیعه و‌ سنی، از قسمت‌های مختلف این سازمان بازدید و با کارکنان به گفتگو نشستند

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری شیراز، آیین جشنی به‌مناسب هفته وحدت در سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار برگزار و‌ علی فراشاییان معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و اسماعیل اکبری مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری شیراز نیز علاوه بر حضور در آن و تبریک هفته وحدت به عنوان فرصتی برای تقویت همبستگی شیعه و‌ سنی، از قسمت‌های مختلف این سازمان بازدید و با کارکنان به گفتگو نشستند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی در این آیبن با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب اسلامی در جمع علمای اهل تسنن نسبت به ضرورت حفظ اصل وحدت و همدلی جامعه اسلامی و التزام به اصل همبستگى اسلامى، خصوصا بین همکاران در محیط کار تأکید کرد.

علی فراشاییان نیروی انسانی را اصلی‌ترین و ارزشمندترین سرمایه شهرداری دانست و اظهار کرد؛ یکایک کارکنان شهرداری از ظرفیت بالایی برای ارائه خدمت به شهر و شهروندان برخوردار هستند.

وی گفت: تلاش ما بر این است که کارکنان شهرداری شیراز در جایگاه اصلی شغلی خود قرار گرفته و از تمام ظرفیت‌های موجود در حوزه سرمایه انسانی بهره‌مند شویم.

عبدالجلیل شریفی سرپرست سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار شهرداری شیراز نیز ضمن تبریک هفته وحدت با اشاره به فرمایشات امام راحل(ره) و رهبر معظم انقلاب درخصوص این هفته ظهار کرد: امروزه دشمنان اسلام تمام تلاش خود را برای ایجاد تفرقه و اختلاف‌افکنی بین شیعه و سنی به کار می‌برند، اما علاج امور تکیه بر اصل وحدت میان امت اسلامی است.

گفتنی است؛ همزمان با آغاز هفته وحدت، عبدلجلیل شریفی طی ابلاغی از جانب شهردار شیراز به سمت سرپرست سازمان مدیریت حمل‌ونقل بار شهرداری شیراز منصوب شد.
 
 
 
 
 
 
۱۴۰۳/۰۶/۳۱

معاون برنامه ریزی و ...

شهردار شیراز طی حکمی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز را منصوب کرد. ۱۴۰۳/۰۳/۲۶

شرح خبر



به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی، دکتر محمدحسن اسدی طی حکمی مهندس علی فراشاییان را به عنوان سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز منصوب کرد.شهردار شیراز اجرای دقیق آیین نامه ها، دستورالعمل ها، بخشنامه ها و ضوابط مربوطه، نظارت مستمر بر تهیه، تصویب و اجرای تمام مراحل بودجه، متمم بودجه و اصلاح بودجه سالیانه شهرداری و تطبیق با برنامه های کوتاه مدت میان مدت و بلند مدت، برنامه ریزی جهت برون سپاری امور و فعالیت های شهرداری، برنامه ریزی و نظارت بر اقدامات لازم جهت بهبود روش های کاری شهرداری و پیاده سازی و بکار گیری سیستم های نوین مدیریتی در مجموعه شهرداری،توسعه و بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات در سطح معاونت ها، نظارت بر انجام برنامه های آموزشی ، نظارت بر اجرای دقیق قانون استخدامی شهرداری ها و نظارت بر اجرای طرح های بازنشستگی امور رفاهی و معیشیتی کارکنان و ... را از مهم ترین ماموریت های ایشان برشمرد.

 



جلسات و ملاقات ها

بازدید از منطقه ۶

۱۴۰۳/۰۹/۱۹

شرح خبر

مهندس فراشاییان در دیدار با همکاران شاغل در منطقه 6؛
ارتباط بدون واسطه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی با مناطق، موجب جلب رضایتمندی همکاران و تکریم ارباب‌رجوع خواهد شد

سازمان فاوا(SDI)

۱۴۰۳/۰۹/۰۷

شرح خبر

مهندس فراشاییان در دیدار با همکاران سازمان فاوا(SDI)؛
ارتباط بدون واسطه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی با مناطق، موجب جلب رضایتمندی همکاران و تکریم ارباب‌رجوع خواهد شد

محرومیت زدایی

۱۴۰۳/۰۹/۰۷

شرح خبر

در دیدار مهندس فراشاییان با سرکار خانم سیده مریم حسینی رئیس کمیته محرومیت زدایی شورای اسلامی شهر:


اجرای جهش‌های عمرانی در راستای محرومیت‌زدایی را نشانه درایت و دلسوزی شهردار کلان‌شهر شیراز دانست و بر ارتقا کیفیت زندگی شهروندان تأکید کرد.

معاونین اجرایی مناطق

۱۴۰۳/۰۹/۰۷

شرح خبر

جلسه معاون محترم برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی با معاونین اجرائی مناطق

امور اداری مناطق

۱۴۰۳/۰۹/۰۷

شرح خبر

مهندس فراشاییان در دیدار با مسئولان امور اداری؛
ارتباط بدون واسطه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی با مناطق، موجب جلب رضایتمندی همکاران و تکریم ارباب‌رجوع خواهد شد.

کاهش زمان صدور پروان ...

۱۴۰۳/۰۹/۰۶

شرح خبر

جلسه معاون محترم برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی با شهرداران مناطق

بازدید از منطقه ۵

۱۴۰۳/۰۹/۰۵

شرح خبر

مهندس فراشاییان در دیدار با همکاران شاغل در منطقه 5؛
ارتباط بدون واسطه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی با مناطق، موجب جلب رضایتمندی همکاران و تکریم ارباب‌رجوع خواهد شد.

بازدید از منطقه ۴

۱۴۰۳/۰۹/۰۴

شرح خبر

مهندس فراشاییان در دیدار با همکاران شاغل در منطقه 4؛
یقیناً انجام فعالیت‌ها و اقدامات شهری وقتی‌که بر اساس نیازسنجی و مشارکت مردم صورت پذیرد، می‌تواند منجر به رضایتمندی بیشتر شود.

بازدید از منطقه ۳

۱۴۰۳/۰۹/۰۳

شرح خبر

مهندس فراشاییان در دیدار همکاران شاغل در منطقه 3؛
انجام امورات مردم نعمتی بزرگ از سوی خداوند است که نصیب ما شده است و باید این فرصت را مغتنم شمرد و در جهت رضایت خدویند سبحان و همچنین رضایتمندی مردم باجان و دل تلاش کرد.

بازدید از منطقه ۲

۱۴۰۳/۰۹/۰۲

شرح خبر

مهندس فراشاییان در دیدار با همکاران شاغل در منطقه 2؛
برگزاری این نشست‌های صمیمی علاوه بر شنیدن و آگاهی از دغدغه‌ها و مشکلات شهروندان، می‌تواند مدیریت شهری را در برنامه‌ریزی بهتر برای رفع نیازهای شهروندان و توسعه و پیشرفت شهر، یاری کند.


  حوزه های تابعه  



پیشخوان

.

۱۴۰۳/۰۹/۰۷

شرح خبر

.

۱۴۰۳/۰۷/۱۸

شرح خبر

.

۱۴۰۲/۱۰/۲۰

شرح خبر

.

.

۱۴۰۲/۰۹/۲۱

شرح خبر

.

۱۴۰۲/۰۲/۲۴

شرح خبر

.